作为一个酒店管理人员，应该具备什么能力？让酒店管理学校告诉你吧！

作为酒店管理者，不仅需要有着大局观，而且还要有着小事情上在意的细心。成为管理者的道路十分漫长，能力可以培养，但是一些品质就需要与生俱来了。想要知道一个酒店管理人员应该有哪些本事吗？酒店管理学校为大家整理好了，这就跟大家详细介绍一下！

酒店管理学校讲解酒店管理人员需要具备的能力

1、处事冷静，但不优柔寡断

出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。

2、关注细节，但不拘泥于小节

出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。

3、做事认真，但不事事求“完美”

出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精；经商侧重追求的是效益、投入产出比。出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”（尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。

4、关爱下属，懂得惜才爱才

出色管理者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。

5、协商安排工作，绝少发号施令

管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他（她）的个人魅力和领导力，而不是他（她）手中的“权利”。出色的管理者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。

听过酒店管理学校的讲解，大家是不是已经了解清楚了呢？要是想要知道更多的关于酒店管理的知识，想要知道更多的关于学校的信息，就到酒店管理学校报名学习吧！